一不小心过了腾讯的笔试。明知没有戏，但想到当初简历写了一半懒得写直接关了页面，最后竟然邀请我笔试。怀着报答这份尊重想法，于是参加这场面试。处女面还是有些紧张，紧张到findviewbyid说了好几遍都说不出来，findview说了好几遍，就是想不起来后面是什么了。这里就不献丑了，总结一下面试的收获。

第一题，看我是做Android的，出了一个二叉树寻路的问题。鄙人确定是寻根到叶子结点是否存在value值后，告诉他我都是用c写，刷刷刷写出来了，好快，后面就糗了。确实很快，思路正确，忘记判断根结点是否为空了。另外他用JAVA给我写了函数名，用c的话在node类型后面要加*，我没注意到，他说的时候我迅速反应过来了。然后扩展了一下。这题就过了。总结就是，简单的二叉树寻路，考察了我是否熟悉数据结构方面的知识，考虑是否周全。还好没用JAVA写，用JAVA肯定会忘记写异常处理。可以看出考官的心有多细。

第二题，你有没有做过什么大型项目，用的什么架构。详细说一下你写的一个模块。如果问框架，我可以用mvc,mvp水，问架构一下子把我问蒙了，too youny too simple. 我说不知道，这里就过了。我说人员采用的可展开列表。马上就被抓住问题，详细讨论了。问我是怎么控制列表的折叠与展开，我傻啦吧唧的说是用的系统自带的，不需要我们管。我回答通过一个值来判断状态不就好了吗，too youny too simple。然后问我怎么优化的，viewHolder，一时想不起来，说一个最终类。想起来全是泪。然后讨论了一个viewHolder用在group和child里面的时候会混乱的时候怎么解决的。反正在这一块讨论了好久，东西我知道，没能表达清楚，都是减分项，顺便问题一下人员详情界面的优化由于时间不够，很快就进入下一个问题了。总结，用的什么架构其实不就是问用了那些框架吗，再细点可以问用到了哪些设计模式。我当时怎么没反应过来呢？？？抓住一个view，第一个问题他是想问我实现吗？显然不是，他在考我对用的view，有没有了解过源码！对用的东西是不是很清楚。问我优化也问的很细，基本上就是把源码解析了一遍。考的十分的细，也可以看出他们对代码优化上是非常重视的。

第三题是通用题，你有什么要问的吗？有啥好问的呀，啰嗦了几句，问题一个傻逼问题，是关于腾讯培训的。考官给了我回答，显然是对我问的问题，问我还有想问的吗，我嗯嗯嗯，又啰嗦几句问了一个差不多的问题。我已经不好意思见人了。他告诉我腾讯有非常完备的培训机制。。。总结，我自己都不满意我的问题。还不如说没什么要问的。这些问题可以问吗？可以，我觉得至少要到HR面，才适合问。这里我觉得应该问些技术方面的问题，结合到项目中来，问他对你项目的一些优化建议与指导那样的。一来面试官可以展示自己的才能，二来可以让人觉得你谦虚学习。

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问题三总结补充:不要乱说话，别什么都说，例如不喜欢腾讯啊，简历写了一半懒得写呀。嘘，当我没说。

最后总结，非常失败的面试。欢迎大家发表自己的想法，总结面试经验，指出我分析的不够好或者我没能想到的地方。

 

最后留一句话与君共勉：无知很可怕，我和你一起无知更可怕。